従業員支援への想い

弊事務所ではメンタルヘルス不調を抱えた従業員のみを面談対象としているのではなく、不調の予防も見据え、原則全社員を対象に面談を行っています。

場合によっては、管理職のみ、新入社員のみ、シニア社員のみ、女性社員のみ等、特にクライアント企業が課題を持つ層に向けて面談を実施することもあります。

面談では、職場の人間関係や仕事に関するご相談はもちろん、ハラスメント、介護や育児の両立に関するご相談など幅広く対応しております。あらゆる課題に目を配り、従業員の生産性を下げてしまいかねない要因を取り除くことを目的としている為、相談内容は多岐に渡ります。

チームで支える専門性

株式会社キャリオではチームで連携ができております。
チームメンバーのキャリアコンサルタントは　産業カウンセラーや社会保険労務士の資格、2級技能士以上の実力、豊富な経験を持つメンバーで構成されています。

メンタルヘルス不調の予兆が見られる場合には、医師につなぎ適切なアドバイスを受けていただけるようにサポートします。
人事制度・労務コンサルティングを専門としているメンバーと連携して、職場改善や職場風土の変革のアドバイスも行っています。
心理・医学・人事の3つの視点から組織と人をバックアップしています。

人材育成・助成金対応

また、有期実習型訓練でも人材開発助成金を使った特別育成訓練コース、また新設された事業展開等リスキリング支援コースにも対応します。

を軸に活動しております。
実績ある株式会社キャリオにご相談いただけるよう、成果にコミットでき
喜んでいただけるよう、日々自己研鑽して参る所存です。
どうぞよろしくお願いいたします。