ご利用いただいた企業の
皆様の声
メンタルヘルスサポート
社内のストレスチェックをおこなった際に、ストレスを多く感じている「高ストレス者」が見受けられ、キャリアコンサルタンティングを小松さんへ依頼しました。
サポート実施後のご感想
職場環境改善サポートプログラムを実施後、管理者の態度に変化が生じて来ました。
それによって社員間のコミニュケーションが取りやすくなっていきました。
すると、社員同士の結束力も上がり、上司や同僚からの支援が増え、社内の雰囲気がとても良くなったのです。
なかなか内部の人間だけでは出来なかったと思います。
専門家の小松さんへ依頼して良かったと感じています。
ストレスチェック後の集団分析を使って何かできないだろうか、と相談しました。
サポート実施後のご感想
上司や同僚の支援が不足気味であるという結果から、職場環境改善のワークショップを実施しました。
各職場で目標を掲げ取り組んだ結果、コミュニケーションが活性化しました。
社内の雰囲気が良くなりました。
キャリア面談サポート
全国的に弊社の新入社員の離職率が高いことに悩んでいました。
サポート実施後のご感想
入社半年後から4回ほど継続で店舗ごとに新入社員に対してキャリアコンサルティングを実施してみました。
他県の店舗と比較して、圧倒的に定着度が増し、社員が生き生き働く様子が伺えるようになりました。毎年実施しようと考えています。
今まで自分の役割が良く見えていなかったのですが、今回の面談で、自分は何をすべきなのかが見えてきました。
自分の置かれた立場でできることがまだあると思えました。大変有意義な時間でした。
自分が今の状況から逃げ出したいのだという事に気が付けて良かったです。 まだ悩みが解決したわけではありませんが、光が見えた気がしました。継続してキャリアコンサルティングを受けたいです。
社外の人に聞いてもらえてよかったです。
話せて何かほっとした気がします。仕事は好きなので、もう少し工夫をして頑張ってみます。
ベテランの方が退職されたので、今後の仕事についてとても不安だったのですが、お話しする中で自分がどうあるべきかわかった気がしました。
年が明けたら、資格勉強を始めようと思います。
転職してきて半年強、広告代理店的な仕事をしながら、インスタ更新やSNS的な仕事もあり、自分の業務は明確ではない。
周りの役に立ちたいという思いがあるので、今後はサポート、ケア、教育的な役割を担っていきたいと思った。
健康経営サポート
「健康経営」という名前は知っていましたが、特には取り組もうとは思っていませんでした。
そもそもはストレスチェックの集団分析で高ストレス者が何人かいて、その対策をするのに小松さんに依頼しました。 その時に「健康経営」を勧められました。
サポート実施後のご感想
我々の課題がそのまま取組事項に掲載されていて、確かに言われたように同じ取り組むなら「健康経営」を軸足にして取り組む方が良いと思いました。 実際、全社員で目標を決めて取り組むのは楽しさも感じました。
社員同士が「健康」の事や取組の事でコミュニケーションが活性化していき、ヘルスリテラシーも向上し、会社にとっては効果を感じることが出来ました。 2年連続で優良企業認定をいただいています。
各種研修の実施
キャリアデザイン研修
研修後のご感想
ずっと悩んできていたことが、今日の研修で目からうろこでした。先生から背中を押された気がします。
友人も悩んでいたので、この講座を受けさせたいと思いました。
コミュニケーション研修
研修後のご感想
「事実」「感情」「思い込み」を分けて考えることで、解決の糸口が見える気がしました。 いかにバイアスを持って見ていたか、気が付けて良かったです。
アサーション研修
研修後のご感想
コミュニケーションを取る中で、「エトス・パトス・ロゴス」を理解することが、より深い信頼関係を築けることに気が付いた。
ビジネスでもプライベートでも意識することで、より良い関係性が作れると思う。
コンプライアンス研修
研修後のご感想
ありきたりなコンプライアンス研修ではなく、この会社ならではのコンプライアンスという事が腑に落ちました。
自分たちの意識が低すぎたこと、ステークホルダーへの影響などの視点がなかったので、自己の姿勢を振り返るいい機会になりました。
メンタルヘルス研修
研修後のご感想
具体的で良かった。事例が役に立ちました。部下との対応に役立てたいと思います。
社員相談室の設置
ハラスメントやメンタルヘルスの社員相談室をお願いしました。
設置後のご感想
コーチングやカウンセリングなどケースによって対応していただいています。
リファー先も充実しており、悩みを相談する場所があるのは従業員にとっても安心です。
社内報も作成していただき、コミュニケーションも取りやすくなっています。